Sie möchten Ihre Fähigkeiten entfalten?

Mut und Eigeninitiative bringen Sie weiter!

Basis für unsere erfolgreiche und zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung sind unsere hochqualifizierten und hochmotivierten Mitarbeiter. Damit wir unseren Qualitätsanspruch bei der Realisierung unserer Projekte halten und weiter ausbauen können, sind wir laufend auf der Suche nach engagierten und begeisterungsfähigen Mitarbeitern.

Nutzen Sie Ihre Einstiegschance in einem wachstumsstarken und dynamischen Umfeld, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Agilität und Effizienz. Sie erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Grundsätze unseres Personalmanagements

Unser Personalmanagement ist geprägt von dem Grundgedanken einer responsiven Organisation. „Antwortende“ Organisationen sind darauf ausgerichtet, durch den offenen Informationsfluss schnell zu lernen und zu reagieren, Experimente und Lernen in schnellen Zyklen zu fördern und sich als Netzwerk von Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu organisieren, die durch gemeinsame Ziele motiviert sind.

Eine responsive Organisation ist auf eine dynamische Umwelt angepasst, was häufig mit dem Akronym „VUCA“ (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) umschrieben wird.

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Die Leitlinien unseres Personalmanagements bilden die Erfolgskriterien für unsere gesunde responsive Organisation:

  • Unsere transparente markt- und ressourcenorientierte Unternehmensstrategie
  • Beziehungspflege auf Augenhöhe
  • Gemeinschaftliche Unternehmenskultur
  • Leistungsfähige Mitarbeiter
  • Adaptive Unternehmensstrukturen
  • Agile Geschäftsprozesse

„Die Grundsätze unserer Mitarbeiterführung beruhen auf einem einfachen Prinzip: Fordern und Fördern – Geben und Nehmen in Fairness und gegenseitigem Vertrauen. Das schafft Motivation!“

Susan Pache,
Geschäftsführende Gesellschafterin curexus GmbH